TRAYECTORIA
Judith Martínez es graduada social con más de tres años de experiencia en el ámbito de la gestión laboral y la asesoría jurídica. En su carrera profesional, ha adquirido una sólida especialización en la gestión administrativa de nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales, ofreciendo un servicio integral a empresas de diversos tamaños y sectores. Su experiencia en la selección de personal también le ha permitido ayudar a las empresas a reclutar los mejores talentos, alineando sus necesidades organizativas con perfiles profesionales adecuados.
En el ámbito del asesoramiento laboral, Judith se enfoca en garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social, proporcionando soluciones que optimicen los procesos internos de las empresas y eviten riesgos legales. Su conocimiento de la legislación vigente le permite ofrecer una asesoría estratégica a sus clientes, tanto en situaciones cotidianas, como la preparación de protocolos, como en procesos complejos, como la elaboración de Due Diligence laborales en el marco de fusiones, adquisiciones o reestructuraciones empresariales.
A lo largo de su trayectoria, Judith se ha centrado en ofrecer soluciones para mejorar la eficiencia en la gestión del personal y optimizar los procesos internos, contribuyendo directamente al buen funcionamiento y a la adaptación de las empresas clientes al entorno legal y social en constante cambio.
Judith Martínez inició su carrera profesional como becaria en Allyon ETL, donde comenzó a adquirir experiencia en el ámbito laboral. Durante su tiempo como becaria, tuvo la oportunidad de formarse de manera práctica en la gestión administrativa de nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales. Esta etapa inicial le permitió familiarizarse con la dinámica del sector y la importancia de una gestión laboral eficiente.
A lo largo de estos años, ha aprendido y perfeccionado su experiencia en todos los aspectos del trabajo, destacándose en la gestión administrativa, el asesoramiento en normativa laboral y de seguridad social.
A lo largo de su trayectoria en la empresa, ha desarrollado su experiencia y ha asumido mayores responsabilidades, destacándose en la implementación de soluciones laborales y en la optimización de procesos internos.
FORMACIÓN
- Graduada en Relaciones Laborales, Universidad Pompeu Fabra (2022).